Executive search
Керівники та ключові спеціалісти за фіксованою ціною
Ми знаходимо керівників і ключових спеціалістів. Ціну узгоджуємо до початку роботи, і вона не залежить від зарплати кандидата. Ви зустрічаєтеся лише з кандидатами, яких варто наймати.
[Price]
Від €2,500
Це для вас, якщо
Вам потрібен лідер: керівник С-рівня, віцепрезидент, керівник напряму або директор функції.
Ви шукаєте старшого або провідного інженера, CTO, керівника з продукту або розробки.
Вам потрібен ключовий спеціаліст в операційній діяльності, фінансах, продажах або маркетингу.
Ви наймаєте HR-директора, Head of People, HRBP або сильного рекрутера.
Попередній пошук тривав занадто довго або завершився невдалим наймом.
Ви хочете знати вартість пошуку заздалегідь.
Для кого
Засновники та CEO, які наймають керівника
Компанії, які наймають спеціалістів на міжнародному рівні: ЄС, США, Канада, Україна
Клієнти, яким потрібен досвідчений рекрутер для тісної співпраці над вакансією
Що входить
Бриф та профіль ролі.
Карта ринку та сорсинг.
Співбесіди та оцінка за карткою показників.
Шортліст з 3-5 кандидатів з письмовими оцінками.
Перевірка рекомендацій.
Супровід оферу.
Кейси
CTO для компанії у сфері IoT: зняв з власника технічну частину, і компанія запустила новий продукт.
VP of Engineering для великої продуктової IT компанії.
CMO: це призначення призвело до зростання доходу.
Що ви отримуєте
Шортліст перевірених кандидатів із письмовими оцінками: сильні сторони, ризики та рекомендації для фінальної співбесіди.
Гарантія: одна безкоштовна заміна, якщо кандидат звільняється протягом перших 90 днів.
Ми проводимо обмежену кількість пошуків одночасно.
Пакети та ціни
Офісна або HR роль
Шортлист за 2-3 тижні.
€2,500-3,500
Tech senior, lead, Head of
Шортлист за 3-4 тижні.
€4,000-6,000
Executive, C-level
Шортлист за 4-6 тижнів.
€7,000-12,000
Інші ролі
15% річної зарплати, мінімум €3,000
Key[Person]
Хто стоїть за KeyPerson
Анна Мішук, засновниця KeyPerson. 20+ років у HR, рекрутингу та операційному управлінні. 15+ років найму, зокрема C-level для ЄС, США, Канади та України. Три ролі: рекрутер, власник агенції та HR-лід.
Досвід, на якому базується ця послуга: пошук кандидатів на посади CTO, CMO та VP of Engineering, керівництво рекрутингом у CNA International, управління власним агентством.