Deep Check HR/Recruitment 360
Швидка ясність у питаннях найму, HR та команди
Ми дивимося на ситуацію з чотирьох сторін: очима власника, керівників, працівників та кандидатів. Ми знаходимо, де компанія втрачає людей, час та гроші. Ви отримуєте звіт: діагностику, рішення та план на 30, 60 та 90 днів.
[Price]
Від €450
Це для вас, якщо
Вакансія відкрита понад 6-8 тижнів або кандидати відхиляють пропозиції роботи.
Нові співробітники звільняються протягом перших 3-6 місяців.
Компанія виросла, у той час як ролі, обов'язки та структура залишилися незмінними.
Засновник витрачає занадто багато часу на вирішення кадрових питань та конфліктів.
Перед раундом фінансування або активним наймом ви прагнете дізнатися, чи готова команда до зростання.
Сильні фахівці йдуть з компанії, і причина залишається незрозумілою.
Для кого
Власник, який прагне зрозуміти, що саме стримує розвиток команди
CEO, який особисто приймає кожне кадрове рішення
HR-директор, від якого очікують стратегічних результатів
Інвестор, якому потрібна об'єктивна картина стану команди до або після інвестування
Що входить
Інтерв'ю з власником: 60-90 хвилин за структурованим опитувальником.
Інтерв'ю з менеджерами: 2-3 розмови тривалістю 30-45 хвилин.
Голос команди: коротке анонімне опитування та 3-5 додаткових розмов за бажанням.
Голос кандидатів: за можливості, 2-3 розмови з людьми, які відхилили пропозицію.
Аналіз матеріалів та даних: вакансії, організаційна структура, процеси, онбординг, офери.
Звіт та сесія з результатами.
На що ми звертаємо увагу
Найм: профіль ролі, заробітна плата та умови, тексти вакансій, канали залучення, швидкість процесу, співбесіди, втрати на етапі оферу
HR процеси: онбординг та перші 90 днів, цілі та KPI, зворотний зв'язок, мотивація, причини звільнення
Команда та структура: організаційна структура, ролі, рішення, що залежать від засновника, ключові люди та ризик їх втрати
Що ви отримуєте
Звіт на 6-10 сторінок: діагностика у трьох сферах, рішення, план на 30, 60 та 90 днів, а також відповідальний за кожен крок.
Ваша команда реалізує план самостійно або з нашою підтримкою у форматі Fractional HR Director.
Вартість Deep Check зараховується в рахунок пошуку або першого місяця роботи Fractional HR Director протягом 30 днів.
Пакети та ціни
Express Check
Одна сфера на ваш вибір (одна роль або один HR процес), 90-хвилинне інтерв'ю з власником, звіт із діагностикою та 10 кроків за 3 робочі дні.
€450
Deep Check 360
Найм, HR процеси, команда та структура, інтерв'ю, опитування команди, звіт із планом на 30, 60 та 90 днів.
€1,900
Key[Person]
Хто стоїть за KeyPerson
Анна Мішук, засновниця KeyPerson. 20+ років у HR, рекрутингу та операційному управлінні. 15+ років найму, зокрема C-level для ЄС, США, Канади та України. Три ролі: рекрутер, власник агенції та HR-лід.
Досвід, який стоїть за цією послугою: побудова HR-процесів з нуля в технологічній компанії США (зростання з 20 до 70 людей) та управління власним агентством.