Аудит бренду роботодавця
Як ваша компанія виглядає в очах кандидата
Ми аналізуємо вашу сторінку кар'єри, вакансії, LinkedIn, відгуки та перші повідомлення кандидатам. Ми показуємо, де саме компанія втрачає увагу сильних спеціалістів. Результат: діагноз та рецепт.
[Price]
Від €450
Це для вас, якщо
Сильні кандидати рідко відгукуються самі.
Відгуків мало або їхній рівень нижчий, ніж вам потрібно.
Кандидати зникають після першої ж співбесіди.
Ви конкуруєте за людей з відомими брендами.
Кар'єрна сторінка не змінювалася вже тривалий час.
У компанії немає окремого спеціаліста з бренду роботодавця.
Для кого
Стартапи, які наймають ключових людей
Компанії чисельністю від 10 до 150 осіб
Команди перед початком активного найму
Що входить
Сторінка кар'єри: чи зрозуміла цінність роботи тут протягом 30 секунд.
Позиціонування роботодавця: чи є одна чітка ідея, чому варто тут працювати.
Вакансії: мова, структура, прозорість умов.
LinkedIn та соціальні мережі: сторінка компанії, голос засновника, співробітники.
Репутація: відгуки, згадки, відповіді компанії.
Перший контакт із кандидатом: повідомлення, електронні листи після відгуку, відмови.
Порівняння з трьома компаніями, з якими ви конкуруєте за тих самих кандидатів.
Що ви отримуєте
Діагностика: оцінка за 7 напрямами, три ключові проблеми, розрив між обіцянками та реальністю.
Рекомендації: 10 кроків у порядку пріоритетності, проєкт ціннісної пропозиції роботодавця, приклад зміненої вакансії.
Пакети та ціни
Employer Brand Check
Сторінка кар'єри, 3 вакансії, компанія в LinkedIn, оцінка та 10 кроків за 3 робочих дні.
€450
Full Employer Brand Audit
7 напрямків, інтерв'ю з засновником, порівняння з 3 конкурентами, 2 переписані вакансії, зустріч для обговорення результатів.
€1,200
Message Fix
Текст сторінки кар'єри, шаблони вакансій та шаблони повідомлень для кандидатів.
€600
Key[Person]
Хто стоїть за KeyPerson
Анна Мішук, засновниця KeyPerson. 20+ років у HR, рекрутингу та операційному управлінні. 15+ років найму, зокрема C-level для ЄС, США, Канади та України. Три ролі: рекрутер, власник агенції та HR-лід.
Досвід, що стоїть за цією послугою: понад 15 років найму в IT та пошуку лідерів. Ми знаємо, на що звертають увагу сильні кандидати.