KeyPerson

HR Generalist

Українська компанія у сфері відновлюваної енергетики (сонячні електростанції) з власними виробничими потужностями та навчальним центром активно розвивається. У команді — понад 50 людей.

Шукаємо HR-фахівця, який(а) працюватиме безпосередньо із засновниками, впливатиме на стратегічні рішення та зможе вибудувати ефективну HR-функцію: від підбору персоналу — до розбудови процесів, розвитку корпоративної культури та управління результатами.

Основні задачі

Повний цикл рекрутингу офісних позицій (продажі, закупівлі та інші) — від визначення профілю та пошуку кандидатів до онбордингу і оцінки результативності найму.
Забезпечення укомплектованості монтажними бригадами та формування кадрового резерву через уже налагоджені навчальні програми.
Побудова та розвиток HR-процесів: адаптація, оцінка, мотивація, внутрішні комунікації, розвиток корпоративної культури.
Спільно з керівниками — проєктування бізнес-процесів, матриць взаємодії та налагодження ефективної співпраці між підрозділами.
Формування позитивного робочого клімату: внутрішні комунікації, командні заходи, профілактика та вирішення конфліктів.
Проведення регулярних one-to-one, оцінка ефективності та впровадження мотиваційних інструментів.
Ведення кадрового діловодства.

Кого ми шукаємо

3+ роки досвіду роботи в HR.
Досвід повного циклу рекрутингу.
Навички проведення one-to-one, оцінки та розвитку персоналу.
Успішний досвід побудови HR-процесів «з нуля» (онбординг, performance, мотивація).
Досвід медіації конфліктів та побудови ефективних комунікацій.
Сильні комунікаційні навички та вміння аргументувати рішення на користь бізнесу.
Аналітичне мислення, стресостійкість, проактивність, лідерські якості та здатність мотивувати.
Самоменеджмент і вміння розставляти пріоритети.

Умови та формат

Оплата: залежить від досвіду. Просимо вказати зарплатні очікування у відгуку.
Оформлення: офіційне працевлаштування.
Графік: офісний формат 5/2, 8 год/день; можливий гібрид 3/2 після адаптації.
Локація: приміська зона біля Одеси (Усатівська громада); передбачено корпоративний транспорт з р-ну Котовського, Таїрова та центру.
Випробувальний термін: 2–3 місяці.
Кар’єрний розвиток: можливість зростання до HRD, формування власної команди та участь у розробці HR-стратегії бізнесу.