Як ми працюємо

У KeyPerson ми використовуємо структурований підхід до рекрутингу і власну методику, що дозволяє ефективно знаходити найкращих кандидатів. Ми активно використовуємо AI і сучасні інструменти а також маємо нетворкінг і власну базу кандидатів.

Регулярна аналітика тримає клієнтів в курсі прогресу і ключових метрик. Ми пропонуємо гнучкі формати співпраці.

Підлаштовуємо процес під завдання кожного клієнта і забезпечуємо результат у чіткі строки.

Команда, яка веде підбір

Над кожним проєктом працює команда. Клієнт взаємодіє з одним відповідальним рекрутером, який веде комунікацію та координує підбір. Але насправді над вакансією одночасно працюють 3–5 фахівців: сорсери, рекрутери, фрилансери і кожен відповідає за свій етап. Це дозволяє рухатись швидко, залучати сильних кандидатів із різних каналів і забезпечувати результат.

Рекрутери

Проводять інтерв’ю, оцінюють відповідність кандидатів культурі та задачам бізнесу. Ведуть кандидатів по всьому процесу від першого контакту до job offer.

Сорсери

Відповідають за пошук і залучення. Вміють знаходити сильних кандидатів навіть на складні ролі. Працюють через всі доступні канали, щоб сформувати сильну воронку.

Фрілансери

Підключаємо перевірених зовнішніх партнерів у різних регіонах і з різними спеціалізаціями. Це дозволяє розширити можливості.

Вартість послуг

Модель роботи Success-based: ми отримуємо оплату поетапно, за результат. Працюємо у форматі фіксованої вартості проєкту, яка узгоджується та закріплюється в договорі в євро. Оплата поділяється на три частини:

• передплата на старті роботи,

• основна частина після виходу кандидата,

• фінальний платіж після завершення випробувального терміну.

Орієнтовну вартість ми визначаємо на основі середньоринкових даних, але завжди враховуємо складність ролі, локацію, доступність кандидатів і ресурсне навантаження. Такий підхід дозволяє зробити бюджет проєкту прозорим, обґрунтованим і передбачуваним для обох сторін.

Можливі індивідуальні умови для постійних клієнтів або проєктів. 

При ексклюзивному форматі (коли шукає тільки наша команда) - знижка.

Executive Search

Закриваємо C-level і ключові управлінські позиції (CEO, COO, CTO, CFO, VP та інші).

Що входить у послугу:

• уточнення профілю: цілі бізнесу, KPI, стиль лідерства
• аналітика ринку: рівень оплат, доступність кандидатів
• формування job pitch (позиціонування ролі)
• прямий пошук: сорсинг, headhunting за потреби, ком’юніті, рекомендації
• глибинні відеоінтерв’ю з аналітичним фідбеком
• підтримка під час погодження умов
• супровід кандидата: від першого контакту до адаптації в команді

Стандартний термін закриття: 4-8 тижнів
Гарантія заміни: 6 місяців

20-22% від середньорічної компенсації   

Рекрутинг

Підбираємо сильних фахівців і менеджерів для різних напрямів бізнесу.

Що входить у послугу:

• уточнення профілю: критерії успішності, soft skills, бізнес-контекст
• допомога у формуванні профілю кандидата та job pitch
• прямий пошук, сорсинг, база і нетворкінг
• залучення через партнерську мережу
• відеоінтерв’ю з аналітичним фідбеком
• підтримка під час погодження умов
• супровід кандидата: від першого контакту до адаптації в команді

Стандартний термін закриття: 3-6 тижнів
Гарантія заміни: 3 місяці

15-20% від середньорічної компенсації  

Додаткові послуги

• Збір рекомендацій із попередніх місць роботи
• Тестування кандидатів (загальні або спеціалізовані компетенції)
• Допомога у складанні плану на випробувальний термін
• Розробка PDP (індивідуального плану розвитку)

*Ці послуги не входять до стандартного пакету та узгоджуються окремо.

Вартість за домовленістю

Наступні кроки

Аналіз

Починаємо з короткого дзвінка, щоб зʼясувати ваші потреби, контекст і очікування. Далі аналіз ринку, попередня оцінка та комерційна пропозиція з договором.

Початок роботи

Запускаємо активний пошук: реклама вакансії, прямий сорсинг, робота з базою. Протягом 1-2 тижнів ви отримуєте перших відібраних кандидатів.

Відеоінтерв’ю

Проводимо інтерв’ю, записуємо відео з фіналістами, додаємо аналітичні коментарі. Це економить час і робить відбір ефективнішим.

Оцінка

Глибинна оцінка фіналістів: від мотивації до потенціалу. За потреби - тести, перевірка рекомендацій, практичні завдання.

Підтримка

Допомагаємо з job offer, супроводжуємо до виходу кандидата і підтримуємо вас під час випробувального терміну.

© KeyPerson. All rights reserved.