Системні рішення для рекрутингу і HR

Закриваємо вакансії. Налаштовуємо процеси.

  • закриваємо складні вакансії (C-level, експертні ролі, IT)

  • проводимо аудит рекрутингу та формуємо стратегію найму

  • будуємо внутрішні рекрутинг-команди, автоматизуємо процеси через AI

  • створюємо HR-функцію з нуля або трансформуємо існуючу під бізнес-завдання

  • проводимо практичні навчання для підприємців, HR і рекрутерів

Photo Anna Mishuk
consult icon (iOS Icon)

Консалтинг

  • Діагностика HR і рекрутменту
  • Індивідуальні сесії для підприємців, HR та рекрутерів
  • Побудова відділу рекрутингу
Cource icon (iOS Icon) (3)

Рекрутинг

  • C-level
  • IT-ролі 
  • Рекрутери та HR
  • Інші ролі
Cource icon (iOS Icon) (1)

Навчання

  • HR та рекрутинг
  • Управління
  • Автоматизація
  • Професії
Cource icon (iOS Icon) (3)

Автоматизація

  • Впровадження CRM для HR і рекрутингу
  • Використання GPT та AI-інструментів
  • Створення шаблонів, чатботів, автоматизація комунікацій

Бажаєте отримати безкоштовну оцінку?

Ми звʼяжемося з Вами, щоб коротко оцінити Ваш запит: скільки часу займе реалізація, яким може бути результат, наступні кроки.

Обрати Курс

$55

GPT від A до Я для робити і життя

Практичний курс для тих, хто хоче використовувати GPT щодня: у роботі, побуті, навчанні, комунікаціях.

50

10 уроків

51

10 годин 10 хв

$55

GPT для рекрутингу

Промпти, шаблони, автоматизація пошуку, аналізу і комунікації.

50

10 уроків

51

10 годин 10 хв

$55

Автоматизація адаптації персоналу

Для HR, рекрутерів і фаундерів, які хочуть зменшити ручну роботу й зберегти якість входу в компанію. 

50

10 уроків

51

10 годин 10 хв

$55

HR для підприємців

Як побудувати HR-функцію без зайвого відповідно до цілей бізнесу.
Структура, люди, процеси, оплата, адаптація, мотивація.

50

10 уроків

51

10 годин 10 хв

$55

Побудова системного рекрутингу

Як будувати, вимірювати, покращувати і прогнозувати підбір.
Метрики, звіти, дашборди і шаблони.

50

10 уроків

51

10 годин 10 хв

$55

Як проводити результативні 1:1

Системно налаштовані 1:1 впливають на ефективність команди. Формат, структура, типові помилки, приклади питань. 

50

10 уроків

51

10 годин 10 хв

Всі курси

Чому нас обирають

Ми працюємо на стику рекрутингу, HR-консалтингу, автоматизації та навчання.
Будуємо системи.
У кожному проєкті глибока діагностика, чітка стратегія та впровадження до результату.

Що нас відрізняє:

  • Системний підхід.
    Усі рішення під бізнес-цілі. 

  • Автоматизація та AI.
    Впроваджуємо інструменти, які  економлять час.

  • Навчання з фокусом на впровадження.
    Максимум практики і прикладних знань.

Що кажуть наші клієнти 

76

Закрили ключові технічні ролі, які не вдавалось закрити понад 4 місяці.
Отримали не просто кандидатів, а систему підбору, яка залишилась після завершення проєкту.

61

Микита К., засновник IT-компанії

Курс був корисним. Застосовувати почала з першого модуля.
GPT став реальним інструментом у роботі: листи, аналітика, фреймворки.

63

Ірина С., рекрутерка, учасниця курсу GPT

Після курсу з 1:1 зустрічей команда стала більш включеною.
Є структура, є фокус, є результат. Це не «про поговорити», це про відповідальність.

65

Олександр П., керівник відділу

Консалтинг дав чіткість у процесах.
Ми оновили підхід до підбору.
В результаті час на пошук скоротили і покращили якість.

60

Анна Г., HR Business Partner

Часті запитання

111 (iOS Icon)

  • Яка модель співпраці у вас є у сфері консалтингу?

    Починаємо з діагностики. Потім формуємо план — що, в якій послідовності змінювати. Працюємо або з керівником напряму, або супроводжуємо команду. Формат — фіксована ціна, без погодинної оплати.

     

  • Скільки часу займає побудова відділу рекрутингу з нуля?

    Залежить від масштабу бізнесу та вимог. Середній проєкт — 4–8 тижнів. Включає: стратегія, люди, фреймворки, автоматизація, навчання.

  • Які HR-процеси можна автоматизувати?

     

    Публікація вакансій і сорсинг
    Скринінг резюме і відбір
    Календар співбесід і нагадування
    Онбординг, документообіг, offboarding
    Аналітика HR-даних (метрики, звіти)

  • Ви гарантуєте результат?

    Так. Ми гарантуємо якість: діагностика, чіткий план, супровід, навчання.
    У рекрутингу — гарантійний період прописується в договорі.
    У консалтингу — працюємо до конкретного етапу (стратегія, впровадження, тест).

  • Як виглядає запуск співпраці з вами?

    Короткий бриф або діагностика
    Узгодження формату: рекрутинг / консалтинг / навчання
    Контракт, дедлайни, команда
    Робота в чіткій структурі (ви знаєте, що відбувається на кожному етапі)

  • Ви працюєте з малими командами чи тільки з великими компаніями?

    І з тими, і з тими. Наш підхід масштабується.
    Формат обираємо під вашу ситуацію: точкова допомога, модуль, супровід чи повна побудова функції.

Отримайте рішення на консультації

Працюєте з наймом, HR або автоматизацією?
Почнімо з короткої сесії: розберемо запит і запропонуємо рішення, які можна впровадити відразу.
Після дзвінка у вас буде чітке розуміння: що змінити, в якій послідовності, з якими інструментами.

Заповніть форму — ми зв’яжемось і погодимо зручний час.

Надіслати
Logo_KeyPerson
telegramfacebooktwitter

Автоматизація HR і рекрутингу

Курси

Консультації

Побудова відділу рекрутингу

Про нас

Команда

Партнерство

Вакансії

FAQ

Політика конфіденційності

Privacy policy

Copyright © 2022 Learen All rights reserved